会社案内

スタッフ紹介

外国人財が不安なく仕事に
専念できる環境をつくりたい。
グェン ティー ゴク ニュン
三ヵ国語を駆使して、企業と求職者の架け橋となるのが私の務めです。
ご縁があり、2019 年にPLUS1 に入社し、営業と労務管理、翻訳･通訳をしています。日々の業務は、人財を求めている企業のご担当者にアポイントを取ってお話をうかがい、ご依頼いただければ求職者の対応を行うことです。求人広告などで募集をかけ、応募者と面接のうえ、企業様に紹介します。私は主にベトナム人求職者を担当し、そのほとんどがエンジニアです。ほかに中国語圏や台湾の方も担当し、私の母国語であるベトナム語と日本語、英語で対応しています。どの方も日本文化におおむね慣れていて、不安のない方ばかりです。仕事のうえで強く意識しているのは、企業様と求職者様双方のお役に立ちたいということです。企業へは、採用いただけるより良い人財を提案したいし、求職者へは、楽しく働ける企業に入ってもらいたいという気持ちで接しています。
勤務初日は必ず同行し、その後も定期的にサポート。
いつでも、いつまでも寄り添います。
求職者対応として必ず実施しているのが、勤務初日の同行です。誰しも初めての勤務先や業務への不安を少なからず抱え、特に勤務初日は緊張感に包まれています。短いときでも1時間ほど、長いときは半日くらい同席して不安解消に尽力します。初日の勤務が終われば連絡してもらい、感想をお聞きします。その後も、3日後、1週間後、1ヵ月後に定期的な連絡を取り、元気に仕事しているか、不慣れな点はないか、不安はないかなど、状況を都度ヒアリングします。以前、ある企業に就業した外国人求職者に対し、直接お会いしたり電話したりして親身に接したところ「おかげで仕事に慣れ、面白みを感じています」と喜びの声をいただいたことがあり、感激しました。これからも求職者様が仕事に専念できるよう、きめ細やかなフォローを継続し、企業への定着を支援していきます。

派遣スタッフ出身の私だから
こそできるサポートを。
東邦 樹香
派遣スタッフから営業へ転身。
私がしてもらってうれしかったことを還元しています。
もともとPLUS1から派遣されていたスタッフでした。派遣先の企業様との期間満了のタイミングで、次の就業先を所望していた私に「当社で働きませんか？」とお声かけいただいたのが入社のきっかけです。当初はテレアポの仕事をしながら営業サポート業務を行うようになり、徐々に営業と一緒に企業訪問するまでになり、2021年9月に営業職へ転身。就業するスタッフとは逆の立場である営業職としてスタッフの方々と接するようになり、当時は当たり前と思ってスタッフが受けていたサポートが決して当たり前のことではなく、当社ならではのきめ細やかさだと気づきました。当社は、一緒に不動産屋を回ったり、車を出したり、住居探しや引っ越しのお手伝いといったことまで行います。営業はもちろん、社長も自ら、外国籍の方へも、日本の方へも必要に応じて私生活面もサポート。この親身な対応が当社の強みです。
担当するスタッフが増えても質の高い対応ができるよう、がんばります。
営業になりたての私が現在担当しているスタッフはお二人で、そのうちのお一人は外国籍の方です。上司や先輩からアドバイスしてもらいながら、私自身がスタッフだったころに当時の担当者からしてもらっていたように、お二人が安心して、腰を据えて長く働くことができる環境づくりを心がけています。「ここが頑張りどきですよ」との励ましや、「急に寒くなったのであたたかくしてくださいね」といった気遣い等、心のコンディションへの気配りも重要な役割。私からの電話やメールにより「不安が解消された」と喜んでいただいたこともあり、本当にうれしかったです。今、丁寧かつ迅速に対応できているのは、担当しているのがお二人だからこそかもしれませんが、今後担当する求職者様が増えても同じように対応できる営業になりたいです。

「より良い人財サービス」を
共に追求します。
谷岡 健太郎
求職者と企業のニーズをくみ取り、気持ちに寄り添い続けます。
働きたい人の好きなことやらせてあげよう、というのが私の基本的なスタンスです。もちろん、当社のやり方、基本方針の枠内ではありますが、働く方の「ああしたい」「こうしたい」をできる限り聞くようにしています。求職者ニーズで多いのは、組み込みエンジニアからWebエンジニアへの転身といったスキルチェンジです。誰しも簡単にスキルチェンジできるわけではなく、イエスかノーか即答できないものの、頭ごなしには否定せず、まずはその人の気持ちをくみます。それが当社の代表の意向ですし、人に寄り添うのが当社の強みです。まずは人財の「エンジニアとしてこういうことをやりたい」という理想や希望を営業の私が共有することから始めます。
やる気や情熱等、「なりたい自分」「やりたい仕事」を高めた人財を企業につなぐ。
エンジニア業界は、なかなか未経験の人が活躍しづらい業界です。もちろん、未経験完全にNGというわけではありませんが、エンジニアとしてのスキルは欠かせません。未経験、つまり0（ゼロ）を1にするのは非常に難しく、たとえ0.5くらいでも経験があれば、それを1や2、3へと導いていくのは比較的やり易く、私自身も何度も導いた経験があります。「未経験だけど気持ちだけはあります！」ではなく、自分自身で開発したアプリを実際に見られるような形にする、関連資格を取得する、等、「仕事への想い」という見えないものを、少しでも見えるようにすることが「なりたい自分」「やりたい仕事」への第一歩として指導し、企業が求めるスキルとやる気を取得した人財を送り出します。

Our Services

外国人財を含めた幅広いネットワークで、
即戦力のエンジニアを提案し、企業と人財を支援します。

ITエンジニア、製造技術者を中心に、即戦力エンジニアを国内外から選抜し、企業に最適な人財をマッチングします。