人事の悩み解決

人事ご担当のその悩み。
TecMaxなら解決できます。

退職者が出て即戦力が必要、新事業に向けた増員等、新たな雇用を検討されている企業の課題はさまざまです。
人財採用の課題をどのように解決するか、どの人財会社に相談するかで、会社の未来には大きく差が出ます。
TecMaxは、人財紹介サービスと人財派遣サービスで、採用の課題を解決し、多くのメリットをご提供できます。
ぜひ、私たちにご相談ください。

Problem.01

人財コストの課題

  • 新たな人財を求めたいが、募集費用を抑えたい。

    人財紹介サービスで解決

    TecMaxのサービス料金は、成功報酬制です。

    求人企業にとってTecMaxの人財紹介サービス最大のメリットは、成功報酬制度です。入社者が確定してからのご請求ですので、採用が決定するまで費用は一切かかりません。

    外国人財紹介

  • 人員募集から雇用後の研修までの費用を抑えたい。

    派遣サービスで解決

    採用・教育費用が必要ありません。

    人財派遣は、業務に必要な能力やスキルを持ったスタッフの派遣が基本です。そのため、企業ごとに異なる業務手順や機器の操作方法等のローカルルールさえ会得すれば、その日からでも戦力になります。つまり、募集・選考・採用から教育・研修等の諸経費、また人事に関わる担当者の時間や業務負担といったコストを大幅に削減できます。

    IT・製造技術者派遣へ

  • 繁忙期と閑散期で変動する人員の費用を削減したい。

    派遣サービスで解決

    時期によって変動する業務量に対応できます。

    時期によって業務量が変動するという企業は少なくありません。しかし、ピーク時に合わせて人員を整備すると、人件費のロスが非常に大きくなります。こうした場合には、人財派遣の活用が大幅なコストダウンになります。必要な時に必要なだけのスタッフを確保できる人財派遣では、繁忙期が終われば派遣契約が終了するので、無駄のない人事オペレーションが可能です。

    IT・製造技術者派遣へ

  • 派遣は費用が高いのでは？と心配。

    派遣サービスで解決

    派遣料金は決して高くありません。

    日給や月給に換算して比較すると割高に感じられる派遣料金ですが、実はその中には直接雇用ではあまり意識されないさまざまな経費が含まれています。たとえば会社負担分を含む各種社会保険料や福利厚生費、交通費、賞与、退職金等、採用・教育費の削減も含めて考えれば、必ずしも割高とは言えません。

    IT・製造技術者派遣へ

Problem.02

省人力の課題

  • 限られた人員なので採用検討に手が回らない。

    人財紹介サービスで解決

    人事・採用担当者の手数を大幅に削減します。

    どんな企業にもある定型業務。書類作成や伝票処理等日常的に日々繰り返され、正確さが要求される業務です。こうした定型業務には派遣スタッフが適しています。類似業務を過去にいくつも経験していることが多く、習熟しているからです。定型業務を派遣スタッフにまかせることで、社員はより高度な判断や創造力が要求される本来のコア業務に専念できます。

    外国人財紹介

  • 定型業務が多すぎて、正社員の手が回らない。

    派遣サービスで解決

    正社員がコア業務に集中できます。

    求人企業の姿を、優れた人財に魅力的に伝えるのも、TecMaxの役割です。同じ企業でもその魅力の伝え方ひとつで、効率的に求職者の応募意欲を高めることができます。TecMaxによる第三者的な意見・アドバイスは外国人財の信頼度が高く、安心して応募されています。

    IT・製造技術者派遣へ

Problem.03

人財ノウハウの課題

  • 会社に適したいい人財が集まるか不安。

    人財紹介サービスで解決

    第三者的視点で、求人企業の魅力発信を支援。

    求人企業の姿を、優れた人財に魅力的に伝えるのも、TecMaxの役割です。同じ企業でもその魅力の伝え方ひとつで、効率的に求職者の応募意欲を高めることができます。TecMaxによる第三者的な意見・アドバイスは外国人財の信頼度が高く、安心して応募されています。

    外国人財紹介

  • 社内初の取り組みへの対応に困っている。

    派遣サービスで解決

    実務ノウハウの導入にもなります。

    社内で未経験の業務を始めなくてはならない場合、わかる人がいないために思いの外手間取ってしまうことがあります。派遣スタッフは基本的に実務経験者なので、実務に必要な基本ノウハウを持っています。人財派遣を活用すれば、社員だけで試行錯誤しながら進めるよりも効率的に外部のノウハウを導入できるという利点があります。

    IT・製造技術者派遣へ

Problem.04

社内システムの課題

  • 理由があって、人員増強を社内外に知られたくない。

    人財紹介サービスで解決

    TecMaxなら水面下での求人活動が可能です。

    幹部ポジションや、新規プロジェクトメンバーの募集等、採用活動を社内外に知られたくない場合は、非公開求人としての募集ができます。TecMaxが非公開の社外人事部として機能し採用活動を進めます。社外人事としての役割は、募集企業の魅力を十二分に理解し、入社後の未来像を求職者に伝えられてこそ成り立ちます。TecMaxを信頼し、採用計画や採用基準を明確に教えていただくことが、採用の成功につながります。

    外国人財紹介

  • 人件費を効果的に財務処理したい。

    派遣サービスで解決

    財務上は変動費に計上できます。

    人財派遣料はアウトソーシングと同様に変動費である外注費として計上できます。もちろん別途消費税がかかってきますが、それでも固定費を削減できるという財務上のメリットが大きいのです。

    IT・製造技術者派遣へ

  • 人が変わるたびに引き継ぎが大変。

    派遣サービスで解決

    派遣採用は、業務改革のきっかけになります。

    派遣スタッフに仕事を引き継ぐ際には、どのような業務なのかを整理して、マニュアル化するといったプロセスが必要です。この時に、これまで慣習的に行われてきた業務の無駄を発見できたり、業務改善のヒントが浮かび上がったりすることがあり、BPR(業務改革)のきっかけになります。担当者にしかわからないといった属人性の排除にもなり、今後社内で業務の移管が必要になった場合の効率化にもつながります。

    IT・製造技術者派遣へ

Our Services

外国人財を含めた幅広いネットワークで、
即戦力のエンジニアを提案し、企業と人財を支援します。

ITエンジニア、製造技術者を中心に、即戦力エンジニアを国内外から選抜し、企業に最適な人財をマッチングします。